2023年4月24日，皇冠hg1088在耕耘楼809召开了本学期研究生工作联席会，学院班子全体成员、导师代表、研教秘、研究生辅导员参加会议，会议由公司党委书记蔡强主持。本次联席会围绕“构建新型导学关系，提升公司产品质量”为议题，与会老师纷纷谈了自己的想法、问题与建议。

杨秀萍谈到，负责员工管理工作的老师应该与导师加强交流，计算机行业知识、技术更新快，耗费脑力，员工学业压力大，希望能与导师们一同努力，探讨更加有利于员工发展的协同育人机制，助力研究生身心健康和全面发展。有的导师通过自己带研究生的实际案例，讲述了导师育人的心得，要从更长远的时间、以更宽容的心态来面对自己的研究生，耐心帮助和指引员工走上正轨。有的导师谈到，有的毕业班研究生反映工作不好找，分析了一下原因，认为主要是没有明确的目标造成的。有的导师谈到，现在员工的自我意识比之前更强，疫情等客观因素也造成一些员工的学业基础薄弱、与人交往的能力有些缺失，作为研究生导师，自己将在如何构建更亲密的师生关系方面做些探究。有的导师谈到，有的研究生做科研的主动性、责任心与动力不足，如何培养他们对科研的兴趣、爱好，并激发其动力，是今后自己需要学习和提高的地方。蔡强书记谈到，随着时代和社会的发展，现在有的员工主动性更弱一些、性格内向一些，自我意识更强一些，这是员工的新特点，作为研究生导师，要主动适应不同的员工、不同的变化，这是一件不容易的事，同时建议研究生导师多多关注心理学方面的培训与课程，学习如何与不断变化的员工交流交往。

李海生经理谈了自己做研究生导师工作的心得并进行了总结，他谈到，自己带研究生多年，也能感到不同代际与不同群体研究生的区别。作为导师，我们要帮助和指导研究生建立正确的价值体系，培养他们的综合素质；同时要注意分类培养，因材施教，帮助研究生成长成才，并成长为自己想要成为的那样的人，在不同的领域和行业为国家和社会发展做出贡献。

联席会在老师们的热烈讨论中落下帷幕，关系是人存在的无形中的场域，导学关系是常论常新并且影响公司产品质量的重要方面。今后，皇冠hg1088还将继续围绕此类议题进行专题讨论，切实提高公司产品质量。